# บทที่ 3147: บ่มเพาะผู้มีพรสวรรค์ ผู้นำที่ดีนั้นหาได้ยากยิ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับองค์กรที่เพิ่งถือกำเนิดขึ้นมาใหม่เฉกเช่นตระกูลลาร์คินสัน "ภาวะขาดแคลนผู้นำของเรามีสาเหตุมาจากหลายปัจจัย" เกวินเอ่ยอธิบาย "ประการแรก ตระกูลเรายังเยาว์วัยเกินไปและเติบโตอย่างก้าวกระโดดเกินควร อัตราการเติบโตที่สมเหตุสมผลกว่านี้จะทำให้เรามีเวลามากขึ้นในการฝึกฝนผู้จัดการที่มีอยู่เดิมและจ้างบุคลากรภายนอกที่สามารถเข้ามาอุดช่องว่างได้อย่างรวดเร็ว" เวสพยักหน้ารับ "ผมตระหนักถึงเรื่องนั้นดี แต่เราก็ช่วยอะไรไม่ได้ เราจำเป็นต้องเติบโตต่อไปหากต้องการจะประสบความสำเร็จในมหาสมุทรสีแดง" "ประการที่สอง ตระกูลของเราไม่มีชื่อเสียงมากนักในดินแดนที่เราเดินทางผ่าน หากเราตั้งหลักปักฐานในที่ใดที่หนึ่ง เราคงสามารถหลอมรวมเข้ากับชุมชนในภูมิภาคนั้นและกลายเป็นที่รู้จักในตลาดแรงงานได้ ทว่าเพราะเราเคลื่อนที่อยู่ตลอดเวลา ตระกูลของเราจึงไม่สามารถสร้างแรงดึงดูดใดๆ ในพื้นที่ที่เราไปเยือนได้เลย" "สิ่งนั้นจะเปลี่ยนไปเมื่อตระกูลของเราสร้างชื่อเสียงที่ยิ่งใหญ่ขึ้นในมหาสมุทรสีแดงในระยะยาว แต่ในตอนนี้ เราเป็นเพียงผู้เดินทางผ่าน" "ผมก็หวังว่าจะเป็นเช่นนั้น แต่มันไม่ได้ช่วยแก้ปัญหาความพ่ายแพ้ในปัจจุบันของเราเลยทีเดียวครับ" เกวินกล่าว "ทีนี้ เหตุผลหลักประการสุดท้ายที่เราไม่สามารถดึงดูดผู้นำระดับสูงได้เพียงพอก็คือ... เราตั้งมาตรฐานไว้สูงเกินไป" บัดนี้ นี่คือเหตุผลที่น่าสนใจยิ่ง ความสงสัยใคร่รู้ของเวสพลันถูกจุดประกายขึ้น "พวกเขาไม่ควรจะต้องเป็นเลิศในหน้าที่การงานของตนเองหรอกหรือ?" "ใช่ครับ แต่เราเรียกร้องจากพวกเขามากกว่าที่องค์กรอื่นมากมายนัก พวกเขาไม่เพียงแต่จะต้องเป็นมืออาชีพระดับสูง ซึ่งมีจำนวนน้อยอยู่แล้ว แต่ยังต้องผ่านบททดสอบความภักดีของเราอีกด้วย เพียงแค่นั้นก็ตัดคนกลุ่มนี้ออกไปส่วนใหญ่แล้ว สำหรับคนที่มีอายุและประสบความสำเร็จมากกว่าเช่นนี้ การจะได้รับความภักดีจากพวกเขาทันทีนั้นยากยิ่งกว่าหลายเท่านัก พวกเขาจำเป็นต้องเข้ารับตำแหน่งภายในตระกูลเราเสียก่อน เราจึงจะสามารถเอาชนะใจพวกเขาได้อย่างแท้จริง" นี่คือปัญหาของการจ้างคนแก่พรรษา พวกเขาไม่ไร้เดียงสาเหมือนเด็กจบใหม่ ทั้งยังเป็นที่ต้องการตัวอย่างสูงและมีโอกาสในการทำงานที่ร่ำรวยมากมายรออยู่ "เราไม่สามารถซื้อความภักดีของพวกเขาด้วยการเสนอค่าจ้างและสวัสดิการที่สูงขึ้นได้หรือ?" เวสเอ่ยถาม "มันเป็นไปไม่ได้สำหรับคนประเภทนี้" เกวินส่ายศีรษะ "การเพิ่มค่าตอบแทนให้สูงขึ้นจะยิ่งทำให้เราดึงดูดผู้มีพรสวรรค์ที่ถูกขับเคลื่อนด้วยความโลภเข้ามามากขึ้นเท่านั้น ซึ่งคนเหล่านี้คือกลุ่มคนที่มีโอกาสน้อยที่สุดที่จะผ่านบททดสอบความภักดี สิ่งที่เราแสวงหาคือผู้สมัครที่จริงใจ ผู้ที่ต้องการเป็นส่วนหนึ่งของเราเพราะพวกเขาเชื่อมั่นในอุดมการณ์ของเราและให้ความสำคัญกับครอบครัว มีคนแบบนั้นอยู่ไม่น้อยเลย แต่แทบจะไม่มีใครสมัครเข้าร่วมตระกูลลาร์คินสันเลย" "ทำไมถึงเป็นเช่นนั้น? อะไรที่ทำให้พวกเขาหวาดกลัว?" "เรากำลังมุ่งหน้าสู่ดินแดนที่ไม่คุ้นเคยอย่างสิ้นเชิง ไม่เพียงเท่านั้น แต่เรายังมุ่งหน้าสู่ดินแดนที่อันตรายอย่างยิ่ง ซึ่งได้ขึ้นชื่อฉาวโฉ่ในเรื่องจำนวนกองเรือบุกเบิกที่หายสาบสูญไปในแต่ละวันแล้ว" ผู้ที่ให้ความสำคัญกับครอบครัวและไม่ได้ถูกขับเคลื่อนด้วยความโลภมากนัก ไม่ได้รู้สึกดึงดูดใจกับโอกาสที่จะเดินทางไปยังมหาสมุทรสีแดง แทนที่จะละทิ้งทุกคนที่พวกเขารู้จักเพื่อเดินทางไกลหลายแสนปีแสง พวกเขากลับเลือกที่จะทำงานให้กับบริษัทที่น่าเบื่อกว่าซึ่งอยู่ใกล้บ้านของพวกเขามากกว่า เกวินได้กล่าวถึงปัจจัยที่น่าเชื่อถือหลายประการว่าทำไมตระกูลลาร์คินสันทั้งหมดจึงประสบปัญหาในการสรรหาผู้จัดการและผู้บริหารระดับสูงมาเติมเต็มลำดับชั้นบนขององค์กร "กองทัพลาร์คินสันประสบกับภาวะขาดแคลนนี้มากที่สุด โดยมี LMC ตามมาเป็นอันดับสอง" เกวินเอ่ยถึง "ฝ่ายบริหารของตระกูลยังอยู่ในสภาพที่ดีกว่าในขณะนี้ เนื่องจากการมีส่วนร่วมของชาวเพอร์เนสเซอร์ทั้งหมด แต่นั่นจะช่วยเราได้เพียงชั่วคราวเท่านั้น" เวสลูบไล้คางอันเกลี้ยงเกลาของตน "ถ้างั้นนี่ก็เป็นปัญหาที่ยากลำบากสินะ แล้วคุณแนะนำให้เราทำอย่างไรเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนนี้?" "อืม... แล้วการช่วยเหลือผู้มีอิทธิพลที่ล่มสลายรายอื่นเหมือนครอบครัวเพอร์เนสเซอร์ล่ะครับ? นี่ดูเหมือนจะเป็นวิธีที่ง่ายที่สุดสำหรับเราในการได้มาซึ่งกลุ่มผู้บริหารระดับสูงที่มีความสามารถ" "เราจะไม่เสียเวลาไปหาเรื่องสู้กับใครอีกนะเบนนี่ การเผชิญหน้าใดๆ ล้วนอันตราย และผมไม่ต้องการให้การเดินทางสู่มหาสมุทรสีแดงของเราต้องล่าช้า มันยังไม่สมเหตุสมผลที่เราจะเข้าไปยุ่งเกี่ยวกับเรื่องราวในท้องถิ่นตลอดเวลาด้วย" เหตุการณ์กับครอบครัวเพอร์เนสเซอร์พิสูจน์ให้เห็นแล้วว่าไม่มีใครไร้เดียงสาอย่างที่เห็นภายนอก เวสไม่ต้องการเสี่ยงชีวิตชาวลาร์คินสันของเขาอีกครั้งเพียงเพื่อช่วยเหลือกลุ่มคนสารเลวที่ไม่ได้มีความจริงใจต่อตระกูลลาร์คินสันเลยแม้แต่น้อย "นอกเหนือจากนั้น ผมไม่คิดว่าเราจะสามารถหาองค์กรที่เหมาะสมซึ่งกำลังต้องการความช่วยเหลืออย่างพอเหมาะพอเจาะได้" "กาแล็กซีกว้างใหญ่นักนะครับหัวหน้า ใครจะรู้ว่าคุณจะไปเจออะไรเข้าในเขตดาวท้องถิ่น" "เราจะไม่ใช้วิธีการสรรหานี้อีก เราต้องการเวลาเพื่อพัฒนาอย่างสงบสุข" เมื่อพวกเขาตัดทางเลือกนี้ออกไป ก็ไม่มีคำตอบง่ายๆ เหลืออยู่อีก ในที่สุด เวสก็โยนมือขึ้นฟ้าและถอนหายใจออกมาเสียงดัง "ช่างมันปะไร! ให้เหล่าหัวหน้าเสนาธิการจัดการปัญหานี้เอง นั่นคือหน้าที่ของพวกเขาไม่ใช่หรือไง!" เวสรู้สึกผ่อนคลายลงอย่างมากเมื่อเขาตระหนักถึงความจริงข้อนี้ ก่อนหน้านี้ เขามัวแต่ให้ความสนใจกับอำนาจควบคุมที่เขาจะสูญเสียไป เพิ่งจะบัดนี้เองที่เขายอมรับถึงประโยชน์ของการจัดการเหล่านี้ เขาสามารถโยนปัญหาความเป็นผู้นำที่ยากลำบากทั้งหมดไปให้พวกเขา และปล่อยให้พวกเขาจัดการความยุ่งเหยิงนั้นเองได้! หากเหล่าหัวหน้าเสนาธิการทำงานได้ไม่ดี พวกเขาก็แค่รับผิดชอบไปทั้งหมด! ในเวลาเพียงนาทีเดียว ความรู้สึกของเวสเปลี่ยนจากความลังเลใจในการแต่งตั้งหัวหน้าเสนาธิการไปสู่การเปิดรับการมาถึงของพวกเขาอย่างเต็มอกเต็มใจ! หลังจากเสร็จสิ้นการสรุปงานกับเกวิน เวสก็จัดการงานอื่นๆ อีกเล็กน้อยก่อนจะมุ่งหน้าไปยังห้องปฏิบัติการออกแบบ โครงการเซนทรีได้รุดหน้าไปอย่างมหาศาลภายใต้แรงผลักดันอันเปี่ยมล้นของกลอเรียน่า มันได้บรรลุขั้นตอนการสร้างคุณสมบัติเสร็จสิ้นไปเมื่อสักครู่ และขณะนี้อยู่ในกระบวนการขัดเกลา หากทุกอย่างเป็นไปด้วยดี เหล่าเจอร์นีแมนจะสามารถประดิษฐ์เอ็กซ์เพิร์ทเมคตัวต่อไปของพวกเขาได้ภายในสองสามสัปดาห์! น่าประหลาดใจที่กลอเรียน่าไม่ได้หมกมุ่นอยู่กับงานออกแบบของเธอในเวลานี้ แต่เธอกลับกำลังดูแลส่วนของห้องปฏิบัติการที่ซึ่งเหล่านักออกแบบเมชาผู้ช่วยชุดที่สองกำลังอยู่ในระหว่างการศึกษาหัวข้อที่จำเป็น เนื่องจากมาตรฐานทางเทคนิคที่สูงส่งของภรรยาเขา เธอจึงเรียกร้องให้สมาชิกทุกคนในทีมออกแบบมีความสามารถขั้นต่ำในด้านการออกแบบทางเทคนิคและการควบคุมคุณภาพ เธอไม่ต้องการให้ใครก็ตามที่มีพื้นฐานไม่ดีในด้านเหล่านี้มาทำงานที่ได้รับมอบหมายในอนาคตให้เสียหายและก่อให้เกิดความล่าช้าเพราะวิธีการทำงานที่สะเพร่าของพวกเขา เวสเดินเข้าไปอยู่ข้างๆ เธอและมองไปในทิศทางเดียวกัน "พวกเขาเป็นอย่างไรบ้าง?" "อืม มีเมล็ดพันธุ์ที่พอมีแววอยู่บ้าง แต่ฉันยังไม่เห็นอะไรที่น่าตื่นเต้นเลย" เธอตอบอย่างสบายๆ "ข่าวดีก็คือพวกเขายังเด็กกันอยู่ บางทีพวกเขาอาจจะทำให้เราประหลาดใจได้ในอนาคต" เมื่อเขากวาดสายตาไปยังชายหญิงกว่าร้อยชีวิตที่ยังไม่พร้อมจะเข้าร่วมในโครงการออกแบบ เวสกลับไม่ได้มีความหวังมากนัก "การจะเป็นเจอร์นีแมนได้มันไม่ใช่เรื่องง่าย อย่างที่เธอก็คงรู้ เราสามารถฝึกฝนและผลักดันพวกเขาได้เท่าที่เราต้องการ แต่ท้ายที่สุดแล้ว พวกเขาต้องค้นพบมันด้วยตัวเองเพื่อที่จะก้าวข้ามขีดจำกัดของสิ่งที่เป็นไปได้" กลอเรียน่ายิ้มเยาะให้เวส "แล้วคุณไม่ได้กำลังช่วยไมเคิลกับแซนธาร์ทำแบบนั้นอยู่หรือไง? รายหลังนี่กระตือรือร้นกับการเรียนของเขาเป็นพิเศษเลยช่วงนี้ ฉันคิดว่าอย่างน้อยผู้ช่วยบางคนในนี้จะสามารถโดดเด่นขึ้นมาได้ตราบใดที่เราบ่มเพาะพวกเขาอย่างถูกต้อง" "ทั้งสองคนเทียบกันไม่ได้ เมล็ดพันธุ์ที่ผมกำลังบ่มเพาะนั้นอายุน้อยกว่าและดัดแปลงได้ง่ายกว่า ผู้เข้าร่วมใหม่เหล่านี้ล้วนมาจากภูมิหลังที่แตกต่างกันและพวกเขาก็ไม่ใช่หัวกะทิของรัฐที่ตนจากมาด้วยซ้ำ เราจะต้องลงทุนเวลาอย่างมากในการชี้แนะพวกเขาหากเราต้องการเห็นความแตกต่างที่แท้จริง" "ฉันไม่คิดว่าเราต้องเสียเวลาและความพยายามมากมายขนาดนั้นเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ เรามีกลไกการให้รางวัลที่แข็งแกร่งอยู่แล้ว แต่ฉันคิดว่าเราสามารถขยายมันออกไปอีกหน่อยเพื่อกระตุ้นให้ผู้ช่วยทำงานหนักยิ่งขึ้น" "โอ้? เธอคิดอะไรอยู่ล่ะ?" เวสเอ่ยถาม "เราต้องการผู้เชี่ยวชาญระดับเจอร์นีแมนหลายสาขาเพื่อขยายความสามารถรอบด้านของเรา ตัวอย่างเช่น เราต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านอาวุธพลังงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านอาวุธกายภาพ ผู้เชี่ยวชาญด้าน Neural Interface ผู้เชี่ยวชาญด้านเมคหนัก และอื่นๆ เราไม่จำเป็นต้องมีพวกเขาทั้งหมด แต่จะเป็นความช่วยเหลืออย่างมากหากเราสามารถได้ผู้เชี่ยวชาญเพิ่มเติมสักสองหรือสามคน" "เธอพยายามจะพูดอะไรกันแน่?" "คุณยังไม่รู้อีกหรือ เวส? ในเมื่อเรามีความคิดที่ชัดเจนแล้วว่าเราต้องการความเชี่ยวชาญด้านใด เราก็สามารถแบ่งผู้ช่วยออกเป็นกลุ่มต่างๆ ตามความเชี่ยวชาญของพวกเขาและบังคับให้พวกเขาแข่งขันกัน เราสามารถเสนอรางวัลที่น่าดึงดูดใจให้พวกเขาได้ เช่น การสอนพิเศษ ตำราเรียนเฉพาะทาง หรือแม้แต่โอกาสในการเผยแพร่แบบแปลนเมคของตัวเอง แม้ว่ามันอาจจะแย่แค่ไหนเมื่อเทียบกับผลงานของเราก็ตาม" เวสดูเคลือบแคลงสงสัย "ผมไม่แน่ใจเกี่ยวกับเรื่องนี้ เธอกำลังจะสร้างแรงกดดันบนบ่าของพวกเขามากเกินไป อีกทั้งความสามัคคีของผู้ช่วยก็จะไม่ดีเท่าเดิมหากพวกเขาต้องปฏิบัติต่อกันเยี่ยงคู่แข่ง" "งั้นเราก็ข้ามเรื่องนั้นไป" กลอเรียน่าตอบอย่างเรียบง่าย "เรายังคงให้พวกเขารวมกลุ่มกันเพื่อส่งเสริมให้แลกเปลี่ยนความคิดและได้รับแรงบันดาลใจใหม่ๆ จากการพูดคุยกันได้ ประเด็นหลักคือเราสามารถสนับสนุนให้พวกเขาศึกษาหัวข้อเฉพาะและทำภารกิจเฉพาะที่จะนำพาพวกเขาไปสู่การพัฒนาความเชี่ยวชาญที่เราต้องการ" เวสขมวดคิ้วในทันที "นั่นฟังดูเป็นการควบคุมเกินไปสำหรับรสนิยมของผม เราควรให้ทางเลือกแก่พวกเขาในการไล่ตามความเชี่ยวชาญของตนเองโดยปราศจากการแทรกแซงจากเบื้องบน สิ่งที่เธอกำลังทำคือการผลักดันพวกเขาไปสู่เส้นทางที่พวกเขาอาจไม่ได้หลงใหลอย่างแท้จริง แต่ไม่สามารถรับรู้ได้เนื่องจากความเยาว์วัยและขาดประสบการณ์" "เฮ้ ไม่ใช่แบบนั้นนะ! ในแผนของฉัน เหล่าผู้ช่วยมีอิสระที่จะเลือกกลุ่มความเชี่ยวชาญที่พวกเขาต้องการเข้าร่วม มันอาจจะเกี่ยวข้องกับความสนใจในปัจจุบันของพวกเขาหรือไม่ก็ได้ ตราบใดที่พวกเขาตัดสินใจแล้ว พวกเขาจะได้รับคำแนะนำตามหัวข้อในหนึ่งในหลายหมวดหมู่กว้างๆ ของความเชี่ยวชาญ" ตัวอย่างเช่น นักออกแบบเมชาผู้ช่วยที่เข้าร่วมกลุ่มเมคหนักจะสามารถเรียนรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับระบบเกราะหนักและได้รับแบบฝึกหัดที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบเมคหนัก ส่วนความเชี่ยวชาญที่แน่นอนที่ผู้ช่วยที่มีพรสวรรค์มากกว่าจะพัฒนาขึ้นมานั้นก็ขึ้นอยู่กับตัวพวกเขาเอง โอกาสที่เป็นไปได้สูงคือทางเลือกของพวกเขาสะท้อนถึงกลุ่มความเชี่ยวชาญของพวกเขาโดยตรง ขณะที่เวสครุ่นคิดเรื่องนี้ เขาก็รู้สึกว่ามันอาจจะได้ผล แม้ว่ามันจะให้ทิศทางแก่ผู้ช่วยมากกว่าที่เขาชอบ แต่ตราบใดที่ตระกูลลาร์คินสันจะสามารถผลิตเจอร์นีแมนเพิ่มขึ้นมาได้อีกจำนวนหนึ่งด้วยวิธีนี้ เขาก็ไม่คัดค้าน "มันคล้ายๆ กับเกมเสมือนจริงเลยนะ..." กลอเรียน่าพยักหน้า "นั่นคือแรงบันดาลใจที่ฉันได้รับมาเลย ในบางเกม คุณมีตัวละครที่สามารถเลือกที่จะเชี่ยวชาญในคลาสหรืออาชีพต่างๆ ได้ ฉันคิดว่าเราจะสามารถลดความสับสนของพวกเขาลงไปได้มากหากเราจัดโครงสร้างการพัฒนาของพวกเขาในลักษณะนี้" "ทางเลือก..." มีบางอย่างเกี่ยวกับแนวทางนี้ที่เวสพบว่าน่าสนใจ เมื่อเขามองลงไปยังแถวของนักออกแบบเมชาผู้เงียบขรึมที่กำลังจมจ่อมอยู่กับการศึกษาของพวกเขา เขาก็พลันตระหนักว่าทำไมเขาถึงรู้สึกว่าวิธีการนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งยวด "คลาส... ทางเลือก... ความเชี่ยวชาญ..." จะเป็นอย่างไร... หากบุคคลที่เวสและกลอเรียน่าต้องการบ่มเพาะคือลูกสาวของพวกเขาแทนที่จะเป็นนักออกแบบเมชาผู้ช่วยชั้นผู้น้อย? จะเป็นอย่างไร... หากคลาสและความเชี่ยวชาญที่แตกต่างกันนั้นคือความเชี่ยวชาญทางจิตวิญญาณแทนที่จะเป็นการเชี่ยวชาญด้านการออกแบบเมค? แรงบันดาลใจพลันสาดส่องเข้ามาในห้วงความคิดของเขา เขานำแนวคิดของกลอเรียน่ามาหลอมรวมกับแนวคิดของเขาเกี่ยวกับวิธีการมอบความได้เปรียบทางจิตวิญญาณให้กับลูกๆ ในอนาคตของเขา และก่อเกิดเป็นการผสมผสานอันอาจหาญ! ประการแรก เขาสามารถฝังจิตวิญญาณสหายไว้ในตัวลูกๆ ของเขาตั้งแต่พวกเขายังเยาว์วัย คู่หูตลอดชีวิตเหล่านี้จะเติบโตไปพร้อมกับเด็กๆ แต่จะไม่แสดงพลังออกมามากนักในตอนแรก จนกระทั่งเมื่อเด็กๆ เข้าสู่วัยรุ่นและได้สัมผัสกับการพัฒนาทางจิตวิญญาณมาบ้างแล้วเท่านั้น ที่พวกเขาจะต้องทำการตัดสินใจ จิตวิญญาณสหายของพวกเขาควรได้รับความเชี่ยวชาญทางจิตวิญญาณด้านใด? แมวจิตวิญญาณของพวกเขาควรช่วยให้พวกเขามีความเข้าอกเข้าใจมากขึ้นหรือไม่? หรือสหายของพวกเขาควรจะสามารถอัญเชิญโล่ป้องกันเพื่อปกป้องพวกเขาในการต่อสู้ได้? เป็นไปไม่ได้ที่จะมอบความสามารถทั้งหมดนี้ไว้ในจิตวิญญาณสหายดวงเดียวอย่างเต็มกำลัง ทว่า หากเวสเพียงแค่บรรจุเมล็ดพันธุ์พื้นฐานของพวกมันไว้ตั้งแต่แรก พวกมันก็จะสามารถค่อยๆ ฟูมฟักและเติบโตไปพร้อมกับวัยเด็กของลูกๆ จนกระทั่งพวกเขาใกล้จะถึงวัยเจริญพันธุ์! เพื่อให้เห็นภาพง่ายขึ้น จิตวิญญาณสหายของลูกสาวเขาจะเริ่มต้นจากการเป็นดั่งผ้าขาว แม้ว่าจิตวิญญาณสหายนี้จะสามารถได้รับความสามารถพิเศษหลายอย่างตามเมล็ดพันธุ์ความสามารถที่เวสใส่เข้าไป แต่มันก็ไม่ได้น่าประทับใจนักเมื่อลูกๆ ของเขายังเด็ก จนกระทั่งหลังจากที่พวกเขา 'เลเวลอัป' ถึงอายุหรือระดับหนึ่งแล้วเท่านั้นที่จิตวิญญาณสหายของพวกเขาพร้อมที่จะวิวัฒนาการ ในชั่วขณะนั้น ลูกๆ ของเขาจะต้องเลือกว่าจิตวิญญาณสหายของพวกเขาควรจะพัฒนารูปแบบวิวัฒนาการหรือความเชี่ยวชาญใด! มันคือกระบวนการเติบโตสองช่วง! หนึ่งซึ่งเสียสละพลังบางส่วนในขั้นแรก แต่แลกมาด้วยความเข้ากันและความทรงพลังที่ยิ่งใหญ่กว่าในขั้นที่สอง! เมื่อเทียบกับความคิดดั้งเดิมของเขา กระบวนการเติบโตสองช่วงนี้มอบทางเลือกที่ยิ่งใหญ่กว่ามากให้แก่ลูกๆ ของเขาในการกำหนดอนาคตของตนเอง ท้ายที่สุดแล้ว เวสจะไม่เป็นผู้ทำการตัดสินใจนั้นแทนลูกๆ ของเขาอีกต่อไปเมื่อเขาตัดสินใจเกี่ยวกับความสามารถของจิตวิญญาณสหายของพวกเขา มีเพียงพวกเขาเท่านั้นที่มีอำนาจในการเลือก! "ช่างเป็นความคิดที่ยอดเยี่ยมอะไรเช่นนี้! ผมยังสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในวงกว้างได้อีกด้วย!" แนวทางการเสริมพลังทางจิตวิญญาณนี้ไม่ได้ใช้ได้แค่กับลูกๆ ของเขาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงใครก็ตามที่เขาปรารถนาจะมอบการดูแลแบบเดียวกันให้